Описание
Важно ли е управлението на таланти? Не, то е безусловно жизнено важно. Хората наистина са най-важният актив на компанията. Като мениджър какво правите вие, за да откриете и развиете таланта във вашата организация? Знаете ли кои са вашите Най-добри хора? Знаете ли кои могат да бъдат вашите най-добри хора? Знаят ли вашите хора какво трябва да направят, за да бъдат най-ефективни в своята работа? Анкета на Галъп в Съединените Щати откри, че само 29 процента от работниците са ангажирани, 56 процента не са ангажирани и 15 процента не са активно ангажирани, тази последна категория е определена като не само нещастни на работа- те дейно дават израз на своето нещастие. Всеки ден тези работници подкопават онова, което техните ангажирани сътрудници изпълняват. По подобен начин в Обединеното кралство откриват, че 20 процента от работниците са ангажирани, 60 процента не са ангажирани и 20 процента са активно неангажирани. Така че само 20 процента от мениджърите и състава, работещ в организацията може да се опише като работещ със страст, прокарващ иновации и движещ организацията напред, чувствайки гордата връзка със своята компания.
